受疫情影响，截止到现在为止，我国大多数高校的研究生入学考试复试还未通知，极少数做出通知的也对初试和复试占比做出了调整，从往年的各占百分之五十调整成了初试：复试=7：3，也正是因为这个调整，很多初试成绩不太理想的考生现在异常慌张。考虑到今年的种种特殊情况，教育部门先后发布了针对毕业生的两条政策：其一、研究生扩招18.9万，照顾考研的同学们；其二、再招40余万毕业生补充教师岗位，提供就业机会。

【研究生扩招】

对很多学校来说，往年研究生复试占比基本上都是50%。由于今年到目前为止还有很多学校未发布复试通知，而且已经发布的一批学校里，很多都是采取线上复试的方法。虽然大多数都要求有摄像头全程监控，但是相较于线下考试，还是无法保证完全公平公正的。一般来讲，绝大多数学校进入复试的名额比例都在都是1：1.2到1：1.5之间，意思也就是说，一个专业招收10个人，那么就是12到15个人进入复试环节，当然了也有一部分比较“变态”的学校，采取1：2甚至1：5的复试比，这种情况下会有很多的人成为“炮灰”。

但是此次受疫情影响，全国各地研究生录取工作难、毕业生找工作难已经成了普遍现象。这次的扩招对很多毕业生来讲都是一个好消息。首先是找工作的一批毕业生在数量上又减少了一批竞争者，再者说对于今年考研的同学来说，心理压力会稍微减少一些，缓解紧张的情绪。

【教师招聘数量增加】

对很多毕业生来说，除了考研之外还有考公务员、招教、特岗等诸多选。但是每一年都是招教数量和公务员招收人数远远超过报考人数，曾有人统计过，中国的公务员招收考试已经基本达到了1000人竞争一个岗位。除此之外，招教和特岗一直都备受考生家长青睐的。但是由于数额受限，每年都是“千军万马过独木桥”，多一个岗位就多一份希望。尤其是对于很多农村的家长来说，女孩子学师范和护理、医学专业一直都是常青树专业，是“铁饭碗”。

尤其是近几年教育行业各种各样的负面新闻层出不穷，还有很多老教师对现在的新型教育手段不甚了解，连基础的office办公软件都需要一点一滴从头开始。面临这些问题，想要解决显然是不能将所有的教师“一棒子打死”，但是教育行业存在的乱象是一个非常现实地摆在大众面前的问题。而解决这个问题，则需要社会各界共同努力，那么招收新的毕业生加入教师队伍就是给教育行业注入新鲜血液，给教育行业增添活力。

中国人民自古以来就是传统而朴实的，也正是这种传统观念深入人心，所以每年到了考公务员的时间，才会出现毫不夸张的“千里挑一”，但是不管是传统观念的趋势，亦或是自身的兴趣所在，都希望大家能抓住这来之不易的扩招机会，再努力一把，不要给2020年留下遗憾。

对很多毕业生来说，不管是考研还是找工作，即便是国家已经尽最大能力照顾毕业生，但是今年形式特殊，考研复试还是找工作一直都压力山大，所以有机会进入复试的同学和参加招教考试的同学，一定要好好把握机会，一举成功。

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